HR PRO ENERGY – это HR-конференция, которая вдохновляет на новые идеи в сфере People Management.

о спикере

8 часов практического опыта, подтвержденного эффективными результатами от украинских и международных компаний
3 паузы по 45 минут нетворкинга, где вы можете поделиться своими мыслями, опытом и задать вопросы экспертам
3 подзарядки питательным ланчем и интерактивами
Вечерний коктейль и розыгрыш призов от партнеров
Итого: 630 минут профессионального подъема в атмосфере HR и драйва. Присоединяйтесь!

HR PRO' объединяет People Manager-ов, которые создают качественный результат в бизнесе, эффективно управляя человеческим капиталом. Зарубежные исследования показывают, что бизнес теряет миллиарды долларов, недооценивая значимость правильной работы с людьми. Давайте работать правильно!

Вспоминая и раскладывая по полочкам в чертогах разума 🤓 материалы выступлений на конференции #hrproart , понимаю сколько полезной и ценной инфы было получено. Мероприятие вдохновило, продрайвило и указало вектор дальнейшего развития.

Организация, сюрпризы, развлечения, как всегда, на высшем уровне 👌

Очень радует,.что в Харькове для HR комьюнити проходят события такого масштаба.

Огромнейшая благодарность организаторам Лариса Жилина Anyuta Kozakova Виктория Дегальцева Антон Козаков Вы супер！И это без преувеличений 😉

Будем ждать следующих событий

Ощущение вновь расправившихся крыльев. Есть над чем подумать и "очевидное-вероятное" совсем рядом, нужно только внимательнее посмотреть.

Книгу выиграла, новые знания получила, посмотрела на себя и профессию hr со стороны, внутренний "моторчик" завела - готова к новым свершениям.

#hrproart спасибо за инсайты, отличную подготовку и море вдохновения! @ Арт-завод МЕХАНИКА Иная Земля

Прекрасный день, чудесная конференция, интересные доклады, эмоции счастья, радостные улыбки, потрясающая атмосфера. Спасибо огромное организаторам за возможность креативного обучения, встречу с друзьями, крепкие обнимашки и отлично проведённое время! #артзаводмеханика #hrproart #конференция

Антонина Козина

Давненько я не была на конференции с такой отличной организацией. Ребята постарались на славу и провели колоссальную работу, за что им мой респект и огромное спасибо.
У меня были переживания, выдержу ли марафон, продолжительностью в 8 часов. Но всё оказалось настолько легко и комфортно, что время пробежало почти незаметно.
Сегодня я прокачивала рекрутинговые мышцы, поэтому на HR- потоках не удалось побывать. Отдельное спасибо Вике Придатко (сбылась моя мечта побывать на ее выступлении), Ренате Чучмай и Nili Haikin- они стали для меня приятным открытием.
Ну и на десерт- я впервые в жизни выиграла в лотерею. Ну круто же😉
#hrprogym #academysmart
На закуску немного нас с Juliya Odincova, жмите как мы, отжимайтесь лучше нас🙈🙉

Наталья Климова

Конференция "PRO HR GYM" - праздник для души 🌞 и тренировка для мозгов 💪!!!
Прокачиваюсь, воодушевляюсь, наслаждаюсь общением с коллегами!! 😍
Отличные спикеры, Рената Чучмай с самого начала подняла планку 🏋️‍♀️;
- отличная организация, все продумано для мелочей: шарики, подарочные пакеты от Work.ua, фотозоны, зоны для отдыха и много других феничек... 🏝;
- вкуснючие кофе-паузы, прям праздник живота какой-то 🥐🥞🍰☕;
- и одно из самых важных для меня моментов - комфортная, душевная атмосфера, созданная организаторами 🌞😍.
Спасибо Лариса Жилина, Виктория Дегальцева, Anyuta Kozakova, Антон Козаков за прокачку мозгов, души и тела!!
#HRPROGYM

Мария Селикова

💡Много где была - курсы HR, тренинги, семинары, фестивали и т.д., а вот HR PRO GYM больше всего поразил своей слаженностью работы координаторов, высоким уровнем организации, и конечно же изобретательностью лучших Эйчаров Харькова! Настоящие HRM радовали улыбками, шутками, пряниками, кексиками, множеством конкурсов и подарочков! Знакомства, непринужденное общение эйчаров с разных компаний, сфер, городов, и собственно достижение основной цели мероприятия - сумасшедшие потоки знаний в области HR и рекрутинга! Сегодня я особенно глубоко нырнула в HR поток, перезарядилась и хочу дальше мчаться вперед к мечте, ведь убедилась в очередной раз, что границы только у нас в головах😌 Я рада, что так много эйчаров и менеджеров развивают сферу управления персоналом и прокачивают себя на подобных мероприятиях.
Очень приятно было видеть всех знакомых эйчаров, которые являются для меня кумирами и жизненными примерами самореализации в той сфере, которую ты любишь. Хочу быть собой, каждый день радоваться мелочам и достигать успеха в управлении талантами!
💓Спасибо за этот день! Организаторам, All Stars, и всем партнерам конференции 💪
#HR #HRPROGYM #allstarsdreamteam #allstarsdc #dreamteam #dance #work #rabotakharkov #rabota #workua #magic

Алена Дырвянская #hrprogym
Субботний день определённо удался - замечательная компания, интересные спикеры, профессиональная прокачка, много интересной и полезной информации, высокий уровень организации конференции, вот прям Вау :)
Спасибо огромное Антон Козаков, Anyuta Kozakova, Лариса Жилина, Виктория Дегальцева и всем участникам команды, организовавшим замечательное событие в HR-жизни Харькова! Ребята, Вы супер!

Natalia Moroz

Благодаря HR pro GYM понедельник в радость! Спасибо за очередную порцию вдохновения, пинок под одно прекрасное место от некоторых спикеров, за инсайты и и наплыв идей, решений, которые приходили мне в голову всю субботу! Спасибо за хорошую организацию и креативный формат! Пока это самая интересная конференция, которую я посетила

Сергей Кулев

В субботу в Харькове прошла, наверное, самая лучшая HR конференция за последние 5 лет. Организаторам и спикерам HR pro GYM - браво!

Вообще меня радует тот факт, что игра HR IT (как и PM IT) начала смещаться на психологическое поле. Аппелирование к нижним ступенькам пирамиды Маслоу становится неэффективным для бизнеса. Выживет тот, кто это понял и движется к вершине пирамиды.

Алена Дураева

Digital-подходы как инструмент обучения и мотивации персонала. Кейсы и аналитика

В современную эпоху digital-мир помогает нам оптимизировать одну из самых больших профессиональных ценностей – время. Мы максимально быстро находим то, что нам нужно, имеем доступ к обмену мнениями и получению новостей практически в любой точке мира, где есть Интернет.
Мы знакомимся с технологиями, узнаем о трендах, создаем свои странички в соц.сетях и открываемся миру. И это еще не все возможности.
В таком темпе появления новинок сложно за всем уследить. Но, все же возможно выбрать ключевое и необходимое для внедрения в своей сфере.

HR-ы задают темп развития компании, строят культуру, а с помощью правильных digital-инструментов этот процесс могут ускориться с невероятно положительным результатом.

Что обсудим:

Как цифровая среда влияет на HR-сферу
Принципы цифровых изменений HR
Цифровое обучение в современном мире, основные кейсы
LMS-система: что это и зачем она компании
Построение HR-бренда работодателя с помощью digital-инструментов
Роль социальных сетей на результативность HR-менеджера
Мотивация и удержание сотрудников в период высокой конкуренции

Тезисы, которые коллеги получат по результату:

Технологичность – основа не только IT-компаний. Технологии просто обязаны стать основой любого из бизнесов.
Цифровая среда и цифровые изменения - ключевые факторы влияния на HR-сферу на ближайшие годы.
Digital-инструменты помогают cэкономить время сотрудников на обучение, а корпорации – бюджет.
Игнорирование влияния цифры и избежание цифровой трансформации бизнесов - осознанное и медленное умирание компании.
Оцифровка HR-сферы доступна условно бесплатными способами. Главное изменить подход и мышление!

Екатерина Остапчук

Стратегический HRM – просто о важном

Каждая уважающая себя компания ставит целью разработать системный подход к развитию HR функции и стараются воспользоваться стандартными решениями компаний лидеров, которые на практике оказываются не эффективными.

Стратегия HRM отражает особенности бизнес-модели и является его логическим продолжением на рынке труда, во внутренней системе менеджмента и в способах достижения бизнес-результатов. А это означает, что в разных компаниях стратегии HRM будет носить исключительно индивидуальный характер.

Из чего состоит стратегия? Какие бывают бизнес-модели? Что является критичным для HR функции в разных бизнесах? Какие наиболее типичные ошибки при построении HRM стратегии?
Об этом Вы сможете услышать в выступлении Катерины Остапчук на конференции HR PRO ENERGY

Что рассмотрим:
- что такое стратегия HR и каковы ее составляющие;
- какие исходные данные для разработки стратегии HRM необходимо знать;
- особая роль HR в планировании и прогнозировании стратегии бизнеса;
- какие зоны HR для каких бизнес-моделей являются критичными;
- 10 наиболее распространенных ошибок при построении HRM стратегии;

Полезный результат
• Вы сможете понять составляющие стратегии HRM и сформулировать для себя шаги, которые необходимо предпринять именно в Вашей компании с учетом стоящих целей и особенностей бизнес-модели;
• Вы поймете, каких ошибок стоит избегать и каким образом следует развивать планирование и прогнозирование HR функции в компании;
• Вы проанализируете, какую роль в Вашей компании выполняет HR и к чему необходимо стремиться при построении HR департамента.

HR PRO' ENERGY вдохновит:

Фанатов HR-сферы

Опытных рекрутеров и HR-менеджеров

HR-директоров

Собственников бизнесов

Руководителей и ТОП-менеджеров

Начинающих активных HR-ов и рекрутеров

СПИКЕРЫ HR PRO' ENERGY

ТРЕНЕРЫ HR PRO GYM

ПРОГРАММА

СТОИМОСТЬ HR-ПОДЗАРЯДКИварианты пакетов участия:

HR PRO' ENERGY20.10.2018
Количество мест ограничено!Успейте забронировать свое участие!

ОРГАНИЗАТОРЫ

БЫТЬ ЛУЧШИМ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРОСТО

НАШИ ПАРТНЕРЫ

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

"FABRIKA"Харьков, ул. Благовещенская, 1

Предыдущая конференция
HR PRO' ART

HR PRO ART

Отзывы участников

Предыдущая конференция
HR PRO GYM

Отзывы участников: