15-летний опыт работы HRD в международных и локальных компаниях (Украина, Россия, Казахстан, Польша, Чехия, Турция, ОАЭ) в сегменте ритейл, производство, инспекция грузов,    ИТ, финансы.
Ключевая экспертиза – построение корпоративных бизнес-ориентированных систем управления персоналом, развитие международной экспансии, формирование международных команд топ-менеджеров для достижения бизнес-целей.

Общий опыт в HR 18 лет
Опыт работы в компаниях Unilever, inBEV, «Райффайзен Банк Аваль».

Среди реализованных проектов:

Корпоративный университет «Академия ДТЭК», «Модернизация производственного обучения», «Институт внутренних тренеров»,  «Система управления карьерой», «Разработка модульных программ развития для топ-менеджмента и высокопотенциальных руководителей», неформальное обучение сотрудников через проект «Киноклуб» и др.

В 2013 и 2014 годах возглавлял рейтинг лучших директоров по управлению персоналом Украины по версии изданий «Инвестгазета» и delo.ua.

В рекрутменте с 2004 года, пережила эру бурного развития Retail, банковского сектора (наймы по 100 человек/месяц), Агро направления (поиск людей в прямом смысле «в полях»), была членом рабочей группы по созданию НАБУ (особенно гордится  данным проектом), последние 3 года в IT (знает, как это не иметь второго шанса на общение, потому что таких экспертов только 3).

Сейчас работает в компании Jooble на позиции Head of Talent Acquisition.

Ранее Director of recruiting Miratech.

8 лет опыта в компаниях FMCG (УАК «ОЛИМП»), Новый канал, Dentsu Aegis Network Ukraine, BODO, razom communications.
Эксперт в разработке системы мотивации, обучения и оценки сотрудников, рекрутинге и адаптации.
В 2014 г. впервые в украинском рекламном бизнесе внедрила международную систему грейдов по методике Hay Group.
Разработала 8 индивидуальных опросников уровня лояльности и вовлеченности персонала для больших холдингов (StarLightMedia – Новый канал, Dentsu Aegis Network Ukraine, BODO, razom communications).
Бизнес-тренер, консультант и лектор бизнес-школы: “Digital Staff” и проекта “Рекрутория” от HH.ua.

В прошлом опыте: Global HR Director,  Development Director, HRM, Certified Kanban Management Professional (KMP1+2), Internal Auditor Quality Management Systems. А еще: JS, foxpro, sql, html&css, python разработчик.

Практический опыт выстраивания HR процессов с помощью проектного менеджмента в международных компаниях и в локальных и распределенных командах.

Одна из самых востребованных и опытных бизнес-тренеров Украины, с более 14-летним опытом проведения открытых и корпоративных обучающих программ
Специализируется на тренингах по развитию лидерских качеств, управленческих компетенций, коммуникативных навыков и навыков ведения переговоров.
С 2006 года Вера Шацкая является автором и коучем программ по развитию soft skills для Project Managers и Team Leads.
За 2017-2018 годы реализовано более 160 тренинговых программ в сфере продаж, развития управленческих навыков, лидерства, управления персоналом, обслуживание клиентов.

Среди клиентов - Ciklum, Luxoft; Dev-Pro, Nestle, Philips, Coca Cola; КИЕВСТАР, АЛЛО, АКБ «УкрСиббанк», Тойота Сити Плаза и другие.

Благодаря отличными управленческим навыкам Киры и экспертизе в people-management компания Ring за один год выросла с 3 до 700 человек и продолжает расти.

Она построила и продолжает разрабатывать инновационную компанию по исследованиям и разработке продуктов, создавая самые современные интеллектуальные системы домашней безопасности.

Проводя непрерывную, ежедневную работу с людьми, Кира создает уникальную атмосферу в командах.

Профессиональный опыт:

• Ring Ukraine (COO), (2016 по н/в)
• Head of PM in TechTeamLabs (2013–2016)
• TAIN Ukraine (2007–2013)
• MiMedia, Brooklyn, NY (2010–2013)
• Software MacKiev (2005–2007)

Менеджер по развитию информационных систем. 

В предыдущем опыте: руководитель группы дистанционным обучением и коммуникациями компании.
Профессиональное хобби и работа: разработка и внедрение обучающих программ, автоматизация HR процессов. 

Разработал и запустил 4 успешных мотивационных программы на базе геймификации, аудитория 700+ человек. 

Эти проекты принесли успех бизнесу, сплотив и вдохновив сотрудников компании сети, а цифры повышения продаж компании превзошли все ожидания.
А еще Сергей: HR, программист, дизайнер, продуктовый дизайнер, сооснователь веб-студии, стартапер.