общий поток
Андрей Станченко
поток 1
Марина Гречко
поток 2
Анастасия Геллер
поток 1
Станислава Стефановская
поток 2
Лариса Кириллова и Сергей Матюшонок
общий поток
Екатерина Остапчук и Виктория Придатко
поток 1
Артем Пономаренко
поток 2
Елена Волк
общий поток
Рената Чучмай
общий поток
Анна Власова
общий поток
Вячеслав Сухомлинов
Марина Гречко
система оплаты и предоставления доступа
Кликнув по ссылке, выберите "оставить запрос на доступ"
В течении суток доступ будет вам открыт
ПОПУЛЯРНЫЙ ТАРИФ
система оплаты и предоставления доступа
Кликнув по ссылке, выберите "оставить запрос на доступ"
В течении суток доступ будет вам открыт
ПАКЕТ
600
ГРИВЕН
11 видеозаписей докладов: доклады всех потоков
10 презентаций докладов спикеров
система оплаты и предоставления доступа
Кликнув по ссылке, выберите "оставить запрос на доступ"
В течении суток доступ будет вам открыт
спикеры конференции HR PRO ECO
Рената Чучмай
Старший вице-президент и Global HR Business Partner компании SoftServe.
Эксперт DYB Ukraine по развитию человеческого капитала
Более 25 лет работает в мировых компаниях: SoftServe, LEONI Wiring Systems Ukraine, Nestle, Coca-Cola Amatil, DHL International.
В 2019 году Рената вошла в ТОП-10 HR лидеров страны рейтинге HeadHunter.
9 из 10 лет, Рената работает в SoftServe, компания удерживает позиции лучшего работодателя Украины и Восточной Европы.
Львов
Андрей Станченко
PhD
CEO компании NRG
Вице-президент Ассоциации консультантов по управлению (Certified Management Consultant)
Сертифицированный бизнес тренер Академией ДТЭК.
Киев
Катерина Остапчук
Член Совета Директоров, консультант по организационному развитию и корпоративный HRD с 18-летним опытом работы на рынках СНГ, Восточной Европы и Ближнего Востока в компаниях Hudson Global Resources, Neumann Partners, SGS, CCG, RedHead Family Business Corporation.
Ключевая экспертиза — организационное развитие и реструктуризация компаний, международная экспансия, построение бизнес ориентированных HRM систем, формирование международных топ-команд и коучинг CEO.
Индустрии работы / клиенты — ритейл (Цитруc, Invogue Fashion Group, Mirs Corporation), производство (Coral Energy, Биосфера), медицина (Familia Dental Clinique), IT (Ciklum, homsters.com), архитектура и визуализация (Архиматика, Omega Rander).
ТОП спикер конференций HR PRO: HR PRO Energy, HR PRO Art, HR PRO Time.
Киев
Виктория Придатко
Создатель VP Team
- 20 лет в рекрутинге
- Постоянный спикер HR IT конференций
- Вместе с командой создала Core Teams для Grammarly, Smartling, Ring. Находили senior-разработчиков и лидов для Railsware, Skylum Software, Vaimo.
- Клиенты — продуктовые IT компании и стартапы, ценящие людей.
- Любит айтишников. Помогает талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей.
- Путешественница (89 стран)
Обожает, когда люди счастливы и делают то, что любят
Киев
Лариса Кириллова,
Сергей Матюшонок
Лариса Кириллова
Профайлер, психолог, сертифицированный бизнес тренер Академией ДТЭК.
Соучредитель первой в Украине Школы Профайлинга
Соучредитель сети обучающих площадок «Пространство Времени Часы» г. Одесса
Автор и разработчик обучающих программ, и мастер классов в рамках обучения профайлингу в Украине.
Сергей Матюшонок
Профайлер, психолог, сертифицированный бизнес тренер Академией ДТЭК, рекрутер.
Соучредитель первой в Украине Школы Профайлинга
Соучредитель сети обучающих площадок «Пространство Времени Часы» г. Одесса
18 летний опыт работы с персоналом. Более 3000 проведенных собеседований.
Одесса
Анна Власова
Учредитель и директор Школы HRM.
Профессор Киевской школы экономики. Кандидат экономических наук.
Магистр бизнес-образования Университета экономики и права Экс-ан-Прованс – Марсель, Франция.
Консультант более 100 украинских и международных компаний.
Более 20 лет проводит программы профессионального развития менеджеров.
Вячеслав
Сухомлинов
Глава официального представительства David Allen Company в Украине.
Вячеслав занимал пост исполнительного директора ресторанного холдинга Tarantino Family (2 500 тыс. сотрудников, более 70 ресторанов).
Сегодня он является известным специалистом в области личной и организационной продуктивности.
Вячеслав - сертифицированный тренер по методологии Getting Things Done® (GTD®) с опытом использования и преподавания более 10-ти лет.
Он работает с собственниками компаний, предпринимателями и топ-менеджерами.
Киев
Станислава Стефановская
Директор по персоналу First Line Group
психолог, мастер-коуч, сертифицированный бизнес-тренер по стандартам ICU&ICTA.
Консультант по вопросам организационного развития и работы с сотрудниками. http://stefanovskaya.com.ua/category/blog/
Киев
Марина Гречко
Учитель осознанности (mindfulness) и медитации c 7-ми летним опытом.
– Соавтор и создатель проекта «Insights Center», в котором создает обучающие
программы развития осознанности, проводит мастер-классы и многодневные ретриты для групп.
– Учится у всемирно известных экспертов: Тара Брах и Джек Корнфилд.
– Ежегодно посещает ретриты молчания и профориентированные конференции.
– Соавтор и ведущая подкаста «Курлы-курлы» с более чем 60k прослушиваний и 20k
подписчиков в фейсбуке.
– 14-ти летний стаж работы в ИТ в области управления проектами и продакт-
менеджмента в компаниях JetBrains, Delightex.
Мюнхен
Анастасия Геллер
CEO в GUID, IT Talent Search.
– Счастливый менеджер команды технических рекрутеров. Уже 9 лет команда закрывает инженерные позиции в IT-компаниях разного калибра: от стартапов до титанов мирового уровня;
- Соавтор и тренер IT Recruitment GUIDance — комплексного онлайн-курса для начинающих (и не только) IT-рекрутеров;
- Соавтор Speaking Developish - курс по технологиям для нетехнических специалистов.
Одесса
Елена Волк
Основатель и идейный вдохновитель рекрутинговой команды EvoTalents.
9+ лет в IT рекрутинге, в прошлом Recruiter и Recruitment Lead в продуктовых IT компаниях.
В свободное время пишет статьи для EvoTalents блога и SourceCon.
Обожает сорсинг, командой создали Sourcing комьюнити в Украине, уже 3й год обучаем сорсингу в нашей Ukrainian Sourcing School.
Лондон
Артем Пономаренко
Тренер спикеров и дикторов радио и телевидения.
Эксперт в области онлайн коммуникаций и диджитал продвижения в интернет.
Профессиональный диктор радио и телевидения, видеомейкер
г. Днепр
КОНФЕРЕНЦИИ
КОНЦЕПЦИИ HR PRO – ЭТО
всегда масштабное мероприятие HR-отрасли
для тех, кому важно быть в курсе трендов
общаться с близкими по духу людьми
и услышать опыт лучших!
1000+
участников
HRD, HRM
и рекрутеры из IT
и не IT-компаний
∞
концентрация опыта экспертов
из украинских и международных
бизнесов
50+
спикеров
международные
эксперты
HRM и рекрутинга
9:30 - 9:50
10:00 - 10:20
общий поток
10:20 - 11:00
Андрей Станченко
Переход по "залам" конференции. Ссылки на "залы" будут доступны в телеграм канале конференции
поток 1
11:05 – 11:45
Марина Гречко
поток 2
11:05 – 11:45
Анастасия Геллер
Переход в общий "зал". Ссылка на "зал" будет доступна в телеграм канале конференции
11:45 - 12:00
12:00 - 12:15
Переход по "залам" конференции. Ссылки на "залы" будут доступны в телеграм канале конференции
поток 1
12:15 – 12:55
Станислава Стефановская
поток 2
12:15 – 12:55
Лариса Кириллова и Сергей Матюшонок
Переход в общий "зал". Ссылка на "зал" будет доступна в телеграм канале конференции
общий поток
13:00 – 13:45
Екатерина Остапчук и Виктория Придатко
13:45 - 13:55
13:55 - 14:40
Переход по "залам" конференции. Ссылки на "залы" будут доступны в телеграм канале конференции
поток 1
14:40 – 15:20
Артем Пономаренко
поток 2
14:40 – 15:20
Елена Волк
Переход в общий "зал". Ссылка на "зал" будет доступна в телеграм канале конференции
общий поток
15:25 – 16:05
Рената Чучмай
16:05 - 16:15
16:15 - 16:30
общий поток
16:30 – 17:00
Анна Власова
общий поток
17:00 – 17:40
Вячеслав Сухомлинов
17:40 – 17:55
Марина Гречко
17:55 – 18:30
Каждый в теме HRM много лет.
Каждый за исключительное качество HR PRO!
HR PRO' – это целый день продуктивной работы и ярких впечатлений для мудрых people-менеджеров. Для тех, кто видит в своих сотрудниках не только подчиненных, а главный капитал и потенциал бизнеса. Как вывести бизнес на новый уровень, делая ставку на людей? Приходите, обсудим!
Лариса Жилина
HR Сonsultant. Owner Студия HR-решений
На HR PRO' мы приглашаем сильнейших спикеров-практиков Украины, которые раскроют свои секреты, поделятся инструментами, зарядят энергией и вдохновят на перемены. Вместе со спикерами мы выбрали самое ценное, исключили лишнее и сделали выжимку. Этих людей надо услышать!
Анна Козакова
Co-owner/ founder, Business Trainer, Advisor в Achievement House
HR PRO' объединяет People Manager-ов, которые создают качественный результат в бизнесе, эффективно управляя человеческим капиталом. Зарубежные исследования показывают, что бизнес теряет миллиарды долларов, недооценивая значимость правильной работы с людьми. Давайте работать правильно!
Антон Козаков
Co-owner/ founder в Achievement House
HR PRO' – это пространство для полезных инсайтов, новых знакомств, энергии вдохновения и переоценки целей. Переоценки, которая определенно принесет вам результат. Бизнес результат!
Виктория Дегальцева
Marketing and PR Manager. Partner Студия HR-решений
Наталья Кирчей
Конференция HR PRO'Energy стала ВАУ- мероприятием за последнее время в сфере HR. Уровень спикеров, качество контента и организации, количество коллег по цеху и знакомых любимых коллег превзошли мои ожидания. Плюс ко всему я выиграла сертификат со скидкой и прекраснейший букет)))
Полина Проценко
Всегда на конференциях, митапах и всяких ивентах хочется, чтоб вкусно кормили и давали подарочки. Верно? Или еда только моя тема? Так вот сегодня на HR PRO'Energy было все и даже больше! ✔️Классные доклады ✔️Актуальные темы ✔️Крутые спикеры ✔️Шикарные мини бургеры😁 И впервые я выиграла приииз🙌🏼🙌🏼🙌🏼 Не просто приз, а модные и крутые наушники на которые я давно положила глаз!
Елена Скакальская
HR - конференция #HRPROEnergy - это хороший опыт от коллег, много полезной и актуальной информации, новые и нужные контакты.
Анна Заболотько
Я в восторге! Уже сегодня писала... Посетила конференцию, интересные люди, важные знания, неожиданные встречи))) Спасибо моему руководителю за развитие, организаторам за мероприятие. #hrproenergy #спецстройпроект1 #HR #учитьсяникогданепоздно
Марина Григорьева
Каждая конференция от Команды организаторов HR PRO - это микс интересных докладов от опытных спикеров, дельных кейсов, офигенной организации, вкусной еды, ярких зрелищ, ценных призов и приятных участников.
Спасибо организаторам, модераторам, волонтёрам, спикерам, спонсорам, ребятам, которые нас кормили и всем тем, кто внёс свой вклад в это чудо )
Tatiana Usova
Вот и состоялась #HRproArt, наверное, самая яркая конференция года: эксклюзивный стиль, чёткий time management, актуальные доклады и душевная атмосфера. Спасибо организаторам!)
Елена Лелюк
Вспоминая и раскладывая по полочкам в чертогах разума 🤓 материалы выступлений на конференции #hrproart, понимаю сколько полезной и ценной инфы было получено. Мероприятие вдохновило, продрайвило и указало вектор дальнейшего развития.
Организация, сюрпризы, развлечения, как всегда, на высшем уровне. Очень радует, что в Харькове для HR комьюнити проходят события такого масштаба. Будем ждать следующих событий!
Елена Гурьева
Ощущение вновь расправившихся крыльев. Есть над чем подумать и "очевидное-вероятное" совсем рядом, нужно только внимательнее посмотреть.
Книгу выиграла, новые знания получила, посмотрела на себя и профессию hr со стороны, внутренний "моторчик" завела - готова к новым свершениям.
#hrproart спасибо за инсайты, отличную подготовку и море вдохновения!
Ирина Вильк
Прекрасный день, чудесная конференция, интересные доклады, эмоции счастья, радостные улыбки, потрясающая атмосфера. Спасибо огромное организаторам за возможность креативного обучения, встречу с друзьями, крепкие обнимашки и отлично проведённое время! #артзаводмеханика #hrproart #конференция
Мирослава Пугачева
Пожалуй, это лучший профессиональный ивент из тех, что я посещала за последние года два.
#hrproart
Антонина Козина
Давненько я не была на конференции с такой отличной организацией. Ребята постарались на славу и провели колоссальную работу, за что им мой респект и огромное спасибо.
У меня были переживания, выдержу ли марафон, продолжительностью в 8 часов. Но всё оказалось настолько легко и комфортно, что время пробежало почти незаметно.
Ну и на десерт- я впервые в жизни выиграла в лотерею. Ну круто же😉
#hrprogym #academysmart
Наталья Климова
Конференция "PRO HR GYM" - праздник для души 🌞 и тренировка для мозгов 💪!!!
Прокачиваюсь, воодушевляюсь, наслаждаюсь общением с коллегами!! 😍
- отличная организация, все продумано для мелочей: шарики, подарочные пакеты от Work.ua, фотозоны, зоны для отдыха и много других феничек... 🏝;
- вкуснючие кофе-паузы, прям праздник живота какой-то 🥐🥞🍰☕;
- и одно из самых важных для меня моментов - комфортная, душевная атмосфера, созданная организаторами
Алена Дырвянская
Субботний день определённо удался - замечательная компания, интересные спикеры, профессиональная прокачка, много интересной и полезной информации, высокий уровень организации конференции, вот прям Вау :)
Спасибо огромное организаторам и всем участникам команды, сделавшим замечательное событие в HR-жизни Харькова! Ребята, Вы супер!
Наталия Мороз
Благодаря HR pro GYM понедельник в радость! Спасибо за очередную порцию вдохновения, пинок под одно прекрасное место от некоторых спикеров, за инсайты и и наплыв идей, решений, которые приходили мне в голову всю субботу! Спасибо за хорошую организацию и креативный формат! Пока это самая интересная конференция, которую я посетила
Анна Синельникова
В субботу прошла конференция #hrprogym_2017, стоит поблагодарить организаторов этих 8-ми часов интенсивной прокачки мозга - Anyuta Kozakova, Larisa Zhilina, Anton Kozakov, Viktoriia Degaltseva - это было круто - насыщенная лекционная программа и все возможности для networking.
Сергей Кулев
В субботу в Харькове прошла, наверное, самая лучшая HR конференция за последние 5 лет. Организаторам и спикерам HR pro GYM - браво!
Вообще меня радует тот факт, что игра HR IT (как и PM IT) начала смещаться на психологическое поле. Аппелирование к нижним ступенькам пирамиды Маслоу становится неэффективным для бизнеса. Выживет тот, кто это понял и движется к вершине пирамиды.
21.10.2017 - HR PRO GYM
21.04.2018 - HR PRO ART
20.10.2018 - HR PRO ENERGY
21.09.2019 - HR PRO TIME
Каждый в теме HRM
много лет.
Каждый за
исключительное
качество HR PRO!
HR PRO' – это целый день продуктивной работы и ярких впечатлений для мудрых people-менеджеров. Для тех, кто видит в своих сотрудниках не только подчиненных, а главный капитал и потенциал бизнеса. Как вывести бизнес на новый уровень, делая ставку на людей? Приходите, обсудим!
Лариса Жилина
HR Сonsultant. Owner Студия HR-решений
На HR PRO' мы приглашаем сильнейших спикеров-практиков Украины, которые раскроют свои секреты, поделятся инструментами, зарядят энергией и вдохновят на перемены. Вместе со спикерами мы выбрали самое ценное, исключили лишнее и сделали выжимку. Этих людей надо услышать!
Анна Козакова
Co-owner/ founder, Business Trainer, Advisor в Achievement House
HR PRO' объединяет People Manager-ов, которые создают качественный результат в бизнесе, эффективно управляя человеческим капиталом. Зарубежные исследования показывают, что бизнес теряет миллиарды долларов, недооценивая значимость правильной работы с людьми. Давайте работать правильно!
Антон Козаков
Co-owner/ founder в Achievement House
HR PRO' – это пространство для полезных инсайтов, новых знакомств, энергии вдохновения и переоценки целей. Переоценки, которая определенно принесет вам результат. Бизнес результат!
Виктория Дегальцева
Marketing and PR Manager. Partner Студия HR-решений
info@hr-pro.in.ua
066 56 87 050
*Заполнив формы на этом сайте, согласно Закону Украины «О защите персональных данных» от 01.06.2010 за №2297 -VI, Вы предоставляете согласие собирать, обрабатывать, накапливать, хранить и использовать мои персональные данные в картотеках и/или с помощью информационно-телекоммуникационных систем *
Pictures designed by:
Чтобы узнать о старте HR PRO
Пожалуйста, оставьте свои контакты
Тема: "GTD® – искусство продуктивности без стресса в бизнесе и личной жизни"
Getting Things Done® (GTD®) — это система управления личной и профессиональной жизнью, которая помогает бесчисленным людям и организациям привнести порядок в мир хаоса.
GTD® обеспечивает большую производительность, эффективность и креативность.
Это уменьшает чувство перегрузки — наводит фокус и четкость, вселяет уверенность в себе.
Методология Getting Things Done® была создана Дэвидом Алленом более 30 лет назад и после десятилетий научных исследований и практического применения была описана в одноимённой книге, ставшей бестселлером.
Вы узнаете как:
Тема: "Эко-менеджмент – мягкое управление"
Тезисы на модерации
Тема: "Программа ментального здоровья в организации - чистая практика и ничего лишнего"
Ментальное здоровье в организации - это уже не вопрос выбора.
Вопрос в том, как его мониторить и какие программы адекватны именно для вашей компании.
Не стоит гнаться за модой и делать так как все. Мода проходит, а стиль остается.
Понять как сконструировать и запустить процесс оздоровления ментального поля вашей компании мы сможем вместе на мастер-классе 30 мая на HR PRO ECO с прикладными практиками и реальными примерами.
Тема: "Сорсинг в социальных сетях"
Для меня сорсинг - это стиль жизни.
Ошибочно считается, что его используют только в IT рекрутинге, но на самом деле нет.
На примере сорсинга в социальных сетях расскажу, как он может быть полезен для поиска как Senior разработчиков, так и помощницы по дому ;)
Сорсинг - это про практику, поэтому покажу:
как работает внутренний поиск в Facebook;
какие запросы для Facebook хорошо работают в Google;
как инстаграм может быть полезен для поиска информации и людей (в том числе кандидатов);
и немного лайфхаков по web scraping применимо к социальным сетям.
Постараюсь вас влюбить в сорсинг и на примере жизненных кейсов рассказать про сложные вещи простым языком.
Тема: "Секреты онлайн коммуникаций, или почему нас не слышат"
Поговорим о том, что влияет на восприятие онлайн и какие инструменты необходимо использовать, чтобы собеседник/сотрудник слушал, слышал и выполнял.
А еще обсудим чем онлайн общение отличается от оффлайн, какие минусы и как сделать так, чтобы перед камерой мы были уверены, убедительны и понятны.
И обязательно успеем разобрать такие вопросы:
Тема: "Кто кому режиссер - HR и Рекрутинг"
С развитием HR функции в компании рекрутинг вырос в отдельное приоритетное направление бизнеса и занял центральное место в фокусе собственников и CEO.
И все больше возникают вопросы:
В чем особенность рекрутинга и внутренних HR процессов для владельцев бизнеса, корпоративных HRD и консультантов?
Как корректно построить все эти функции внутри бизнеса или в консалтинговой практике?
Как выделить экспертов, которые способны быть эффективными в рекрутинге и внутреннем HR?
Об этом мы поговорим на выступлении Виктории Придатко и Катерины Остапчук “Рекрутинг и HR - кто кому режиссер?”
Тема: " Инструменты профайлинга в отборе персонала. Soft skills продвинутых рекрутеров"
Методика «Конституция тела. Инструмент поведенческого анализа» позволяет уже при первичном знакомстве с человеком получить: общую информацию и спрогнозировать поведение собеседника, прогнозировать его бессознательные реакции и зоны риска, сформировать предложение на основе поведенческих реакций собеседника.
“Волшебство” - скажите вы.
“Реальные инструменты и навыки” - расскажем мы и расскажем вам следующие темы:
Тема: "КАК НЕ СПУГНУТЬ или мягкое внедрение коучинга в компанию"
У каждого HR, у каждого руководителя есть свой привычный набор инструментов управления и достижения хорошего результата в работе.
В зависимости от сложности ситуации, подготовленности специалиста, его опыта и контекста происходящего, мы можем быть более или менее эффективными.
Менее - без инструментов коучинга, гораздо более - с их использованием.
Сейчас уже нет споров относительно того, что коучинг является крайне применимым в работе с людьми и стал неотъемлемой частью soft skills сильного менеджера или управленца.
В рамках своего выступления я лишь напомню ключевые аспекты о коучинге и ловушках при его проведении, а также поделюсь методологией внедрения данного инструмента в работу компании, не провоцируя сопротивление изменениям со стороны сотрудников, естественно возникающем при появлении всего нового.
Темы, которые успеем обсудить:
Тема: "Кандидатоцентризм: о человечных и эффективных переговорах в рекрутинге"
В своем выступлении Анастасия раскроет важные аспекты при взаимодействии рекрутера с кандидатом.
Приведет пример алгоритма коммуникации, покажет факты и цифры, которые говорят о том, что нужно повышать и развивать общий уровень культуры рекрутинга и многое другое.
Тема: "Майндфулнес как способ создать здоровое продуктивное рабочее пространство"
Мы тратим на работу больше времени, чем на что-то еще, и, как показывают исследования, в это время, в среднем, мы чувствуем себя менее счастливыми.
Между тем, успех в большинстве организаций зависит от таких вещей как сотрудничество, креативность, гибкость мышления и эффективное принятие решений, которые разрушаются стрессом и недовольством своей жизнью.
Глобальные корпорации, такие как Google, Intel, Booking не только следят за развитием в этой области, но и видят как обучение практикам своих сотрудников помогает улучшениям в таких областях как: благополучие (well-being), взаимоотношение и эффективность.
Осознанность позволяет, например, не вовлекаться сразу в конфликты, а дает возможность услышать коллег и время понять конфликт «снаружи», а значит, разрешить его максимально эффективно.
Во время доклада я не только расскажу как с этим справляются мировые компании и что говорят исследования, а также поделюсь личным опытом внедрения практик осознанности, расскажу как мне это помогло справиться с выгоранием.
Вместе со мной вы попробуете практику осознанности на себе и уйдете с советами как «продать» эту идею своему руководству или команде и какие практические шаги следует применить по внедрению осознанности внутри вашей компании или отдела.
Тема: "Белый лебедь лидерства против черного лебедя неопределенности"
С легкой руки Нассима Талеба понятие черный лебедь (black swan) стало символом неожиданных, часто кризисных, ситуаций.
Запрос на лидерские качества у управленцев в этот период значительно возрастает.
В Моделе лидерства SWAN (Smart, Working Hard, Ambitious, Nice) особенно обращает на себя внимание характеристика – Nice.
Хороший парень – теперь профессия?
Почему лидер обязан быть в том числе хорошим парнем?
Что это значит на языке новых управленческих компетенций?
Тема важная и актуальная. Давайте обсуждать!
Присоединяйтесь на утреннюю йогу, которую Мила будет проводить из Амстердама!
О практике:
Утренняя йога-практика направлена на пробуждение тела и настройку на новый день.
Это более активная и динамичная йога.
Опыт йоги не обязателен, но вам понадобится каремат или йога-коврик, можно полотенце, чтобы можно было на нем стоять и оно не скользило, а также удобная одежда.
Простая система скидок, которые помогут вам сэкономить:
Регистрация 2-х человек – скидка 5% (при оплате одним платежом)
Регистрация 3-х человек – скидка 10% (при оплате одним платежом)
Регистрация 5-ти и более человек – скидка 15% (при оплате одним платежом)
Для печати бейджей, просьба регистрировать каждого участника.
ЕСЛИ ВЫ ОПЛАЧИВАЕТЕ ПО БЕЗНАЛИЧНОМУ РАСЧЕТУ
пожалуйста, заполните регистрационную форму
и мы вышлем вам письмо с реквизитами для оплаты
Тема: "GTD® – искусство продуктивности без стресса в бизнесе и личной жизни"
Getting Things Done® (GTD®) — это система управления личной и профессиональной жизнью, которая помогает бесчисленным людям и организациям привнести порядок в мир хаоса.
GTD® обеспечивает большую производительность, эффективность и креативность.
Это уменьшает чувство перегрузки — наводит фокус и четкость, вселяет уверенность в себе.
Методология Getting Things Done® была создана Дэвидом Алленом более 30 лет назад и после десятилетий научных исследований и практического применения была описана в одноимённой книге, ставшей бестселлером.
Вы узнаете как:
Тема: "Программа ментального здоровья в организации - чистая практика и ничего лишнего"
Ментальное здоровье в организации - это уже не вопрос выбора.
Вопрос в том, как его мониторить и какие программы адекватны именно для вашей компании.
Не стоит гнаться за модой и делать так как все. Мода проходит, а стиль остается.
Понять как сконструировать и запустить процесс оздоровления ментального поля вашей компании мы сможем вместе на мастер-классе 30 мая на HR PRO ECO с прикладными практиками и реальными примерами.
Тема: "Сорсинг в социальных сетях"
Для меня сорсинг - это стиль жизни.
Ошибочно считается, что его используют только в IT рекрутинге, но на самом деле нет.
На примере сорсинга в социальных сетях расскажу, как он может быть полезен для поиска как Senior разработчиков, так и помощницы по дому ;)
Сорсинг - это про практику, поэтому покажу:
как работает внутренний поиск в Facebook;
какие запросы для Facebook хорошо работают в Google;
как инстаграм может быть полезен для поиска информации и людей (в том числе кандидатов);
и немного лайфхаков по web scraping применимо к социальным сетям.
Постараюсь вас влюбить в сорсинг и на примере жизненных кейсов рассказать про сложные вещи простым языком.
Тема: "Секреты онлайн коммуникаций, или почему нас не слышат"
Поговорим о том, что влияет на восприятие онлайн и какие инструменты необходимо использовать, чтобы собеседник/сотрудник слушал, слышал и выполнял.
А еще обсудим чем онлайн общение отличается от оффлайн, какие минусы и как сделать так, чтобы перед камерой мы были уверены, убедительны и понятны.
И обязательно успеем разобрать такие вопросы:
Тема: "Кто кому режиссер - HR и Рекрутинг"
С развитием HR функции в компании рекрутинг вырос в отдельное приоритетное направление бизнеса и занял центральное место в фокусе собственников и CEO.
И все больше возникают вопросы:
В чем особенность рекрутинга и внутренних HR процессов для владельцев бизнеса, корпоративных HRD и консультантов?
Как корректно построить все эти функции внутри бизнеса или в консалтинговой практике?
Как выделить экспертов, которые способны быть эффективными в рекрутинге и внутреннем HR?
Об этом мы поговорим на выступлении Виктории Придатко и Катерины Остапчук “Рекрутинг и HR - кто кому режиссер?”
Тема: " Инструменты профайлинга в отборе персонала. Soft skills продвинутых рекрутеров"
Методика «Конституция тела. Инструмент поведенческого анализа» позволяет уже при первичном знакомстве с человеком получить: общую информацию и спрогнозировать поведение собеседника, прогнозировать его бессознательные реакции и зоны риска, сформировать предложение на основе поведенческих реакций собеседника.
“Волшебство” - скажите вы.
“Реальные инструменты и навыки” - расскажем мы и расскажем вам следующие темы:
Тема: "КАК НЕ СПУГНУТЬ или мягкое внедрение коучинга в компанию"
У каждого HR, у каждого руководителя есть свой привычный набор инструментов управления и достижения хорошего результата в работе.
В зависимости от сложности ситуации, подготовленности специалиста, его опыта и контекста происходящего, мы можем быть более или менее эффективными.
Менее - без инструментов коучинга, гораздо более - с их использованием.
Сейчас уже нет споров относительно того, что коучинг является крайне применимым в работе с людьми и стал неотъемлемой частью soft skills сильного менеджера или управленца.
В рамках своего выступления я лишь напомню ключевые аспекты о коучинге и ловушках при его проведении, а также поделюсь методологией внедрения данного инструмента в работу компании, не провоцируя сопротивление изменениям со стороны сотрудников, естественно возникающем при появлении всего нового.
Темы, которые успеем обсудить:
Тема: "Кандидатоцентризм: о человечных и эффективных переговорах в рекрутинге"
В своем выступлении Анастасия раскроет важные аспекты при взаимодействии рекрутера с кандидатом.
Приведет пример алгоритма коммуникации, покажет факты и цифры, которые говорят о том, что нужно повышать и развивать общий уровень культуры рекрутинга и многое другое.
Тема: "Майндфулнес как способ создать здоровое продуктивное рабочее пространство"
Мы тратим на работу больше времени, чем на что-то еще, и, как показывают исследования, в это время, в среднем, мы чувствуем себя менее счастливыми.
Между тем, успех в большинстве организаций зависит от таких вещей как сотрудничество, креативность, гибкость мышления и эффективное принятие решений, которые разрушаются стрессом и недовольством своей жизнью.
Глобальные корпорации, такие как Google, Intel, Booking не только следят за развитием в этой области, но и видят как обучение практикам своих сотрудников помогает улучшениям в таких областях как: благополучие (well-being), взаимоотношение и эффективность.
Осознанность позволяет, например, не вовлекаться сразу в конфликты, а дает возможность услышать коллег и время понять конфликт «снаружи», а значит, разрешить его максимально эффективно.
Во время доклада я не только расскажу как с этим справляются мировые компании и что говорят исследования, а также поделюсь личным опытом внедрения практик осознанности, расскажу как мне это помогло справиться с выгоранием.
Вместе со мной вы попробуете практику осознанности на себе и уйдете с советами как «продать» эту идею своему руководству или команде и какие практические шаги следует применить по внедрению осознанности внутри вашей компании или отдела.
Тема: "Белый лебедь лидерства против черного лебедя неопределенности"
С легкой руки Нассима Талеба понятие черный лебедь (black swan) стало символом неожиданных, часто кризисных, ситуаций.
Запрос на лидерские качества у управленцев в этот период значительно возрастает.
В Моделе лидерства SWAN (Smart, Working Hard, Ambitious, Nice) особенно обращает на себя внимание характеристика – Nice.
Хороший парень – теперь профессия?
Почему лидер обязан быть в том числе хорошим парнем?
Что это значит на языке новых управленческих компетенций?
Тема важная и актуальная. Давайте обсуждать!
Чтобы узнать о старте HR PRO
Пожалуйста, оставьте свои контакты
066 56 87 050
info@hr-pro.in.ua
Чтобы узнать о старте HR PRO
Пожалуйста, оставьте свои контакты
066 56 87 050
info@hr-pro.in.ua
066 56 87 050
info@hr-pro.in.ua