Как это было 21.10.2017:
Как это было:
239
УЧАСТНИКОВ
124
КОМПАНИИ
8
ГОРОДОВ
9
СПИКЕРОВ
630+
МИНУТ ИНСАЙТОВ И НЕТВОРКИНГА
97,2%
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ
17 кг
СУХОФРУКТОВ И ОРЕХОВ :)
ОЧЕНЬ МНОГО...
HR PRO GYM 21.10.17
Давненько я не была на конференции с такой отличной организацией. Ребята постарались на славу и провели колоссальную работу, за что им мой респект и огромное спасибо.
У меня были переживания, выдержу ли марафон, продолжительностью в 8 часов. Но всё оказалось настолько легко и комфортно, что время пробежало почти незаметно.
Сегодня я прокачивала рекрутинговые мышцы, поэтому на HR- потоках не удалось побывать. Отдельное спасибо Вике Придатко (сбылась моя мечта побывать на ее выступлении), Ренате Чучмай и Nili Haikin- они стали для меня приятным открытием.
Ну и на десерт- я впервые в жизни выиграла в лотерею. Ну круто же😉
#hrprogym #academysmart
На закуску немного нас с Juliya Odincova, жмите как мы, отжимайтесь лучше нас🙈🙉
Сегодня прокачка профессиональных навыков, новые интересные знакомства и вообще продуктивная суббота на Конференция HR PRO GYM
Спасибо организаторам, все очень вкусно и полезно 👍👍
Конференция "PRO HR GYM" - праздник для души 🌞 и тренировка для мозгов 💪!!!
Прокачиваюсь, воодушевляюсь, наслаждаюсь общением с коллегами!! 😍
Отличные спикеры, Рената Чучмай с самого начала подняла планку 🏋️♀️;
- отличная организация, все продумано для мелочей: шарики, подарочные пакеты от Work.ua, фотозоны, зоны для отдыха и много других феничек... 🏝;
- вкуснючие кофе-паузы, прям праздник живота какой-то 🥐🥞🍰☕;
- и одно из самых важных для меня моментов - комфортная, душевная атмосфера, созданная организаторами 🌞😍.
Спасибо Лариса Жилина, Виктория Дегальцева, Anyuta Kozakova, Антон Козаков за прокачку мозгов, души и тела!!
#HRPROGYM
💡Много где была - курсы HR, тренинги, семинары, фестивали и т.д., а вот HR PRO GYM больше всего поразил своей слаженностью работы координаторов, высоким уровнем организации, и конечно же изобретательностью лучших Эйчаров Харькова! Настоящие HRM радовали улыбками, шутками, пряниками, кексиками, множеством конкурсов и подарочков! Знакомства, непринужденное общение эйчаров с разных компаний, сфер, городов, и собственно достижение основной цели мероприятия - сумасшедшие потоки знаний в области HR и рекрутинга! Сегодня я особенно глубоко нырнула в HR поток, перезарядилась и хочу дальше мчаться вперед к мечте, ведь убедилась в очередной раз, что границы только у нас в головах😌 Я рада, что так много эйчаров и менеджеров развивают сферу управления персоналом и прокачивают себя на подобных мероприятиях.
Очень приятно было видеть всех знакомых эйчаров, которые являются для меня кумирами и жизненными примерами самореализации в той сфере, которую ты любишь. Хочу быть собой, каждый день радоваться мелочам и достигать успеха в управлении талантами!
💓Спасибо за этот день! Организаторам, All Stars, и всем партнерам конференции 💪
#HR #HRPROGYM #allstarsdreamteam #allstarsdc #dreamteam #dance #work#rabotakharkov #rabota #workua #magic
Алена Дырвянская #hrprogym
Субботний день определённо удался - замечательная компания, интересные спикеры, профессиональная прокачка, много интересной и полезной информации, высокий уровень организации конференции, вот прям Вау :)
Спасибо огромное Антон Козаков, Anyuta Kozakova, Лариса Жилина, Виктория Дегальцева и всем участникам команды, организовавшим замечательное событие в HR-жизни Харькова! Ребята, Вы супер!
Это было прекрасно. Лучшая прокачка для мозгов и не только
https://www.facebook.com/hrprogym/videos/282325685613741/
P.S. На видео - зажигательная зумба в исполнии рекрутеров, HR и HRD Харькова. И эти люди проводят собеседования... У меня всё.
P.P.S. Ольга Росовская посмотри, может будем ходить?
Благодаря HR pro GYM понедельник в радость! Спасибо за очередную порцию вдохновения, пинок под одно прекрасное место от некоторых спикеров, за инсайты и и наплыв идей, решений, которые приходили мне в голову всю субботу! Спасибо за хорошую организацию и креативный формат! Пока это самая интересная конференция, которую я посетила
Today was the great day.I was waiting it a long time. It's conference #HRPROGYM. A lot of interesting people, networking, stories. We touch the same pain point for #hr Important that this event gives some decision. It was very useful for me. Thank a lot.
#hrprogym #weekend #useful #greatday #time #job #happy #instafoto #improve#yourself #everyday #team #friend
В субботу прошла конференция #hrprogym_2017, стоит поблагодарить организаторов этих 8-ми часов интенсивной прокачки мозга - Anyuta Kozakova, Larisa Zhilina, Anton Kozakov, Viktoriia Degaltseva - это было круто - насыщенная лекционная программа и все возможности для networking.
В субботу в Харькове прошла, наверное, самая лучшая HR конференция за последние 5 лет. Организаторам и спикерам HR pro GYM - браво!
Вообще меня радует тот факт, что игра HR IT (как и PM IT) начала смещаться на психологическое поле. Аппелирование к нижним ступенькам пирамиды Маслоу становится неэффективным для бизнеса. Выживет тот, кто это понял и движется к вершине пирамиды.
КОНФЕРЕНЦИЯ
HR PRO GYM
8-ЧАСОВАЯ ИНТЕНСИВНАЯ ТРЕНИРОВКА
В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
21 ОКТЯБРЯ 2017
ХАРЬКОВ
“
HR-КОНФЕРЕНЦИЯ,
КОТОРАЯ ПРОКАЧАЕТ ВАС ПО-ПОЛНОЙ
В СФЕРЕ PEOPLE MANAGEMENT
”
“
HR-КОНФЕРЕНЦИЯ,
КОТОРАЯ ПРОКАЧАЕТ ВАС ПО-ПОЛНОЙ
В СФЕРЕ PEOPLE MANAGEMENT
”
HR PRO GYM прокачает:
Фанатов HR-сферы
Опытных рекрутеров и HR-менеджеров
HR-директоров
Собственников бизнесов
Руководителей и ТОП-менеджеров
Начинающих активных HR-ов и рекрутеров
“
HR PRO 'ART – ЭТО
HR-КОНФЕРЕНЦИЯ,
КОТОРАЯ ВДОХНОВИТ ВАС НА НОВЫЕ
ИДЕИ В СФЕРЕ PEOPLE MANAGEMENT
”
“
”
Вы ждали этих спикеров!
Виктория Мусияченко
HRD в IT (1000+), коуч, тренер, фасилитатор, owner of WeeklyIT Family, «клубозаводчица» (Харьков)
Входит в ТОП-3 ведущих HR-ов Украины по версии DOU. Имеет опыт в IT: Project Officer, HR Generalist, BA, Product Owner/PM в продуктовой компании.
Корпоративный тренер менеджерского состава компаний (people management, soft skills), коуч, фасилитатор.
“
ПАЛИТРА HR PRO' ART
”
HR поток
Рекрутинг поток
9:00 – 10:00
Check-in coffee, утренняя зарядка от организаторов
10:00 – 10:15
Открытие
10:15 – 11:10
Рената Чучмай
«Управління талантами або інновації по замовчуванню»
11:15 – 12:10
Виктория Мусияченко
«Коучинг: модная тенденция или рабочий инструмент? Где сегодня находится коучинг у HR-ов и руководителей?»
Евгения Соловьева
«Куда смотреть, когда нет «идеального» кандидата. Ищем нестандартные подходы. Шишки и решения в опыте НПО «Вертикаль»»
12:15 – 13:00
Coffee talk
13:00 – 13:55
Янош Орос
«HRM и топ-менеджмент – принципы взаимодействия. Ожидания и реальность»
14:00 – 14:55
Константин Пацера
«Аналитика удержания персонала»
Nili Haikin
«Как использовать Recruitment Marketing, различные digital платформы, для привлечения талантов в компанию»
15:00 – 15:45
Coffee talk
15:45 – 16:40
Михаил Тустов
«Повышаем вовлеченность персонала в развитии и обмене опытом с помощью геймификации»
Виктория Придатко
«Почему вы не можете никого нанять»
16:45 – 17:40
Денис Бродский
«Настоящий HR: постоянство или интенсивность?»
17:45 – 18:00
Закрытие
LIGHT
1300 грн
8-часовое участие в конференции
участие в интерактивах
пакет рабочих документов
coffee-time, кейтеринг
сертификат участника
подарки и скидки от партнеров
1300 грн. - 05.02-18.02
1620 грн. - 19.02 - 18.03
1860 грн. - 19.03 - 08.04
2400 грн. - 09.04 - 21.04
STANDART
1670 грн
8-часовое участие в конференции
участие в интерактивах
пакет рабочих документов
coffee-time, кейтеринг
сертификат участника
подарки и скидки от партнеров
презентации докладов
1670 грн. - 01.08-20.08
1860 грн. с 21.08 по 17.09
2100 грн. с 18.09 по 08.10
2500 грн. с 09.10 по 21.10
PRO
2270 грн
8-часовое участие в конференции
участие в интерактивах
пакет рабочих документов
coffee-time, кейтеринг
сертификат участника
подарки и скидки от партнеров
презентации докладов
1.5 часа консультации организаторов
10% скидки на следующее мероприятие организаторов
фирменный подарок
2270 грн. - 01.08-20.08
2460 грн. с 21.08 по 17.09
2700 грн. с 18.09 по 08.10
3100 грн. с 09.10 по 21.10
До конференции осталось
“
HR PRO' ART – это целый день продуктивной работы и ярких впечатлений для мудрых people-менеджеров. Для тех, кто видит в своих сотрудниках не только подчиненных, а главный капитал и потенциал бизнеса. Как вывести бизнес на новый уровень, делая ставку на людей? Приходите, обсудим!
Лариса Жилина
HR Сonsultant. Owner Студия HR-решений
”
“
На HR PRO' ART мы пригласили сильнейших спикеров-практиков Украины, которые раскроют свои секреты, поделятся инструментами, зарядят энергией и вдохновят на перемены. Вместе со спикерами мы выбрали самое ценное, исключили лишнее и сделали выжимку. Этих людей надо услышать!
Анна Козакова
Co-owner/ founder, Business Trainer, Advisor в Achievement House
”
“
HR PRO' ART объединяет People Manager-ов, которые создают качественный результат в бизнесе, эффективно управляя человеческим капиталом. Зарубежные исследования показывают, что бизнес теряет миллиарды долларов, недооценивая значимость правильной работы с людьми. Давайте работать правильно!
Антон Козаков
Co-owner/ founder в Achievement House
”
“
HR PRO' ART – это пространство для полезных инсайтов, новых знакомств, энергии вдохновения и переоценки целей. Переоценки, которая определенно принесет вам результат. Бизнес результат! И более того, мы собираемся его проверить!
Виктория Дегальцева
Marketing and PR Manager. Partner Студия HR-решений
”
1
Регистрируйтесь
на
HR PRO' ART.
2
Приходите
21.04.2018
3
Получите
рабочие
инструменты..
4
Оперативно
примените
на практике.
5
Ощутите
результат!
.
Система скидок:
Репост ивента в соцсетях – 5%
Репост конференции в FB (http://bit.ly/hr_pro_gym_conf) или LinkedIn (http://bit.ly/hr_pro_gym_ld)+ скриншот.
Ваш профиль должен быть открыт до конференции и репост оставаться в ленте.
К репосту добавьте, пожалуйста, комментарий, что Вы идете на конференцию HR PRO' ART www.hr-pro.in.ua 21 октября и хештег #hrproart
Регистрация 2-х человек – 10%
Регистрация 3-х и более человек – 15%
Денис Бродский
«Настоящий HR: постоянство или интенсивность?»
О чем поговорим:
– Что такое User Experience в HR и чем это отличается от Employer Brand.
– Что создает пользовательский опыт сотрудника.
– Почему корпоративы и «плюшки» не дают ощущения счастья и от чего, на самом деле, зависит счастье/вовлеченность/удовлетворенность сотрудника.
– Какую уникальную роль играет в этом HR.
Виктория Придатко
«Почему вы не можете никого нанять»
На конференции Виктория расскажет о реальных ситуациях, с которыми сталкивается в работе с клиентами и развенчает мифы, витающие вокруг рынка IT рекрутинга:
— Завышенные требования к кандидатам: «Нам нужен специалист, чтобы администрировать почту с 10-ти летним опытом, ну и чтоб еще и обучаемым был». — Работа с предрассудками клиентов по отношению к кандидатам, не касающиеся профессиональных качеств, предыдущего опыта работы, где кандидат занимал руководящую позицию.
— Работа со страхом клиента, что кандидат использует их компанию как временное место работы: «Он хороший кандидат, и хочет к нам, но мне кажется, он скоро от нас уйдет и, вообще, уедет в Штаты — у него был там проект».
— Затянутый процесс ответа кандидатам: «Мы ему фидбек дадим через пару недель, мы же лидеры, к нам все хотят». Вечно открытые вакансии.
— Неуверенность клиента в ТОМ САМОМ кандидате: «Он хороший кандидат. Мы выслали оффер. Пусть выходит на работу с понедельника, но вы нам еще покажите несколько кандидатов».
— Клиент предоставляет неполную информацию: «Мы не будем вам рассказывать детально о проекте/технологиях. Вот стандартное описание. Зачем вам как рекрутеру столько информации».
— Отсутствие понимания между клиентом и кандидатом. Собственник компании хочет пообщаться с ТЕМ САМЫМ кандидатом. После общения отказывает ему.
Причина: собственнику не понравился ответ кандидата на вопрос — почему он хочет работать в их компании».
— Клиент хочет внедрить свою систему тестирования, не адаптированную к украинским кандидатам: «У нас есть дорогое и модное тестирование на способности. Оно не локализовано на русский, и уж тем более на украинский, но пусть проходят на английском. Ну и что, что в преамбуле к самому тесту написано, что результаты на неродном языке не релевантны, мы все равно будем отказывать тем, кто тест не пройдет».
Доклад для рекрутеров среднего и высокого уровня.
Михаил Тустов
Повышаем вовлеченность персонала в развитии и обмене опытом с помощью геймификации
О чем поговорим:
Nili Haikin
Как использовать Recruitment Marketing, различные digital платформы, для привлечения талантов в компанию
Мы рассмотрим вопрос об использовании Recruitment Marketing (разнообразные социальные сети) в HR направлении, а также разберем, как применить наиболее эффективные техники digital sourcing для найма персонала.
На сегодняшнем конкурентном рынке «candidate journey» начинается за долго до того, как он придет на собеседование в вашу компанию: через бренд работодателя, персональный бренд рекрутера, storytelling и ценности компании и т.д.
Digital transformation, по средству социальных сетей, позволяет начать открытый диалог между кандидатом и рекрутером, и помогает влиять на его выбор вашей компании.
Recruitment marketing направление «People to people» - это определение и глубокое понимание эмоциональных и профессиональных потребностей кандидатов, а также определение целевых каналов поиска для ключевых кандидатов.
LinkedIn и Facebook на сегодняшний день являются привычными источниками привлечения кандидатов. А как насчет Instagram, YouTube…? Давайте посмотрим, как можно применить альтернативные каналы поиска. А также разберем инструменты story telling в оформлении текста вакансий и съемку видео роликов для закрытия позиций.
Константин Пацера
Аналитика удержания персонала.
Поговорим о сложном и простом одновременно: о методах анализа одного из самых “тонких” процессов в работе HR-ов и менеджеров – текучести.
Опыт и практика оцифровки этого процесса незаменима в сборе HR-аналитики, а при грамотном использовании будет важным инструментом при разработки и внедрении качественной стратегии удержания персонала ваших компаний.
О чем поговорим:
Янош Орос
HRM и топ-менеджмент - принципы взаимодействия. Ожидания и реальность.
Уверен, что эта тема вызывает спортивный и профессиональный интерес у HR-коллег последние несколько лет, когда эксперты заговорили о растущей значимости HRM в бизнесе.
Самые продвинутые и любопытные специалисты по персоналу приходят к топ-менеджменту, задают вопросы и получают ответы.
Но большая часть – остается в неведении относительно ожиданий топ-менеджмента, строя свои предположения, далеко не всегда соответствующие действительности.
Поговорим честно и без розовых очков:
Евгения Соловьева
Куда смотреть, когда нет “идеального" кандидата. Ищем нестандартные подходы. Шишки и решения в опыте НПО “Вертикаль”.
Рынок труда уже давно стал рынком кандидатов.
Не только производство, а и другие отрасли остро чувствуют нехватку как высокотехнических специалистов, так и линейного персонала. Сложно всем.
И только постоянный поиск новых идей, разработка нестандартных решений, внедрение творческих подходов и открытый обмен опытом в среде HR-комьюнити может «спасти» рекрутеров и поддержать наши компании.
НПО “Вертикаль” уже готова делиться своими «секретами». А вы? :)
Виктория Мусияченко
Коучинг: модная тенденция или рабочий инструмент? Где сегодня находится коучинг у HR-ов и руководителей?
Казалось бы, уже известно, что коучинг – это не серебряная пуля, не волшебный пендель и не пилюля от всех болезней, а полезный и действенный инструмент в работе менеджеров и HR-ов.
Тем не менее, многие не используют его вовсе, либо думают, что используют, а некоторые и вовсе путают с обучением.
Предлагаем всем вместе обсудить:
Как всегда на мастер-классах Виктории Мусияченко, кроме теории будет практика и игры.
А еще, будут сюрпризы, подарки и, обязательно, полезные инструменты, которые вы унесете с собой.
Рената Чучмай
Управління талантами або інновації по замовчуванню
Про що поговоримо?
Побудова екосистеми для росту і розвитку талантів – це не розкіш, а спосіб ведення бізнесу в ІТ.
Ключові компетенції майбутнього – як їх визначити і де «цьому» вчать.
Очікуй не очікуваного – гасло наступних років.
Що буде і чого не буде з HR технологіями.
Регистрация закрыта!
Ждем Вас на нашей следующей конференции!
Спасибо :)
Заказ обратного звонка